Junho Mês de Doação de Sangue: Como o RH Pode Engajar Colaboradores em Campanhas Sociais

A campanha Junho Vermelho é uma importante mobilização anual que visa conscientizar a população sobre a necessidade constante de doação de sangue, especialmente em épocas de baixa nos estoques dos hemocentros. No Brasil, o Dia Mundial do Doador de Sangue, celebrado em 14 de junho, reforça a importância desse gesto simples que salva vidas.

Para as empresas, essa data representa uma oportunidade estratégica para que o setor de Recursos Humanos (RH) promova campanhas sociais, engajando colaboradores e reforçando a cultura de responsabilidade social corporativa. Além de contribuir com a comunidade, essas ações fortalecem o clima organizacional e a imagem da empresa como uma marca que se preocupa com o bem-estar coletivo.

A Importância da Doação de Sangue e o Papel do RH

A doação de sangue é fundamental para salvar vidas em emergências médicas, cirurgias, tratamentos oncológicos e outras condições que demandam transfusões. No entanto, muitos hemocentros enfrentam déficit de doadores regulares, o que coloca em risco o atendimento hospitalar.

Neste contexto, o RH atua como protagonista ao promover campanhas internas que incentivem a doação entre os colaboradores. Além de educar sobre a importância do ato, o RH pode facilitar o acesso à doação, gerando maior participação e impacto positivo.

Campanhas bem estruturadas geram diversos benefícios para as empresas, tais como:

• Fortalecimento do engajamento e espírito de equipe;
  
• Desenvolvimento de uma cultura organizacional solidária e consciente;
  
• Melhoria do clima interno e satisfação dos colaboradores;
  
• Aumento da visibilidade e reputação da marca.
  

Requisitos Básicos para Doação de Sangue (Fonte: Fundação Pró-Sangue)

Para que o ato de doar seja seguro para o doador e para o receptor, alguns requisitos básicos devem ser observados:

• Estar em boas condições de saúde;
  
• Ter entre 16 e 69 anos, sendo que a primeira doação deve ocorrer até os 60 anos (menores de 18 anos precisam de autorização formal);
  
• Pesar no mínimo 50 kg;
  
• Ter dormido pelo menos 5 horas nas últimas 24 horas;
  
• Estar alimentado, evitando alimentos gordurosos nas 4 horas anteriores à doação;
  
• Apresentar documento oficial com foto recente, como RG, CNH física ou digital com QR Code.
  

Esses critérios garantem a segurança tanto do doador quanto do receptor, por isso a conscientização é essencial. O RH tem um papel fundamental em informar e sensibilizar os colaboradores sobre a importância desses requisitos, eliminando dúvidas e incentivando a participação responsável.

Pontos de Doação de Sangue em São Paulo e Região do Morumbi

Se a sua empresa está localizada na cidade de São Paulo, especialmente na região do Morumbi, onde fica a sede da 2Easy, é importante conhecer os principais pontos de doação para facilitar o acesso dos colaboradores.

Hospital Albert Einstein – Morumbi

Av. Albert Einstein, 627, Bloco E, 3º andar, Morumbi, São Paulo – SP
Telefone para agendamento: (11) 2151-0457
A doação pode ser agendada online ou por telefone, garantindo um atendimento organizado e confortável.

Fundação Pró-Sangue – Diversos Postos em São Paulo

A Fundação Pró-Sangue possui cinco unidades de coleta em São Paulo e região metropolitana. Todas as bolsas de sangue coletadas nesses locais são enviadas para a central no Hospital das Clínicas, onde são processadas e distribuídas aos hospitais públicos e instituições parceiras.

Postos de coleta principais:

• Posto Clínicas
  Av. Dr. Enéas Carvalho de Aguiar, 155, 1º andar – Cerqueira César, São Paulo
  Atendimento: Segunda a sexta, das 8h às 17h30; Sábados e feriados, das 8h às 16h
  Agendamento online recomendado para evitar filas.
  Estacionamento disponível para carros e motos, com regras específicas para dias úteis e feriados.
  
• Posto Dante Pazzanese
  Av. Dr. Dante Pazzanese, 500 – Ibirapuera, São Paulo
  Atendimento: Segunda a sexta, das 8h às 12h30; Sábados, das 8h às 13h
  Agendamento obrigatório.
  
• Posto Mandaqui
  Rua Voluntários da Pátria, 4227 – Mandaqui, São Paulo
  Atendimento: Segunda a sexta, das 8h às 16h30; Sábados, feriados e emendas, das 8h às 16h
  Agendamento necessário.
  Estacionamento disponível dentro do complexo.
  
• Posto Osasco e Posto Barueri
  Atendem a região metropolitana, facilitando o acesso para colaboradores que residem nesses locais.
  

É fundamental que os colaboradores façam o agendamento online antes de comparecerem para a doação, garantindo segurança e melhor organização do fluxo de doadores.

Como o RH Pode Organizar Campanhas Internas de Sucesso

Para que a campanha do Junho Vermelho e o Dia Mundial do Doador de Sangue tenham alto engajamento, o RH deve planejar com antecedência e utilizar as melhores práticas de comunicação e logística:

• Divulgar informações claras sobre a importância da doação, o processo, os requisitos e os pontos de coleta disponíveis.
  
• Facilitar o agendamento, organizando grupos para doação em horários flexíveis e, se possível, oferecendo transporte até os locais.
  
• Incentivar a participação com campanhas internas, desafios e reconhecimento para doadores frequentes.
  
• Promover palestras e workshops com especialistas para esclarecer dúvidas e motivar o público.
  
• Monitorar e divulgar resultados da campanha para manter a transparência e motivar mais colaboradores a participarem.
  

Benefícios para a Empresa e Colaboradores

Além do impacto social positivo, o incentivo à doação de sangue traz vantagens para a empresa, tais como:

• Fortalecimento do employer branding, atraindo e retendo talentos alinhados a valores sociais.
  
• Melhoria do clima organizacional por meio do engajamento em causas relevantes.
  
• Desenvolvimento de competências socioemocionais e trabalho em equipe.
  
• Reconhecimento no mercado como uma empresa socialmente responsável.
  

A Digitalização do RH como Facilitadora das Campanhas Sociais

A 2Easy, por meio de suas soluções digitais, pode facilitar a organização dessas campanhas, automatizando comunicações, agendamentos e acompanhamento dos resultados, tornando a ação mais acessível e engajadora para toda a equipe.

Essa modernização permite que o RH tenha mais tempo para dedicar-se às estratégias que realmente geram impacto, como as campanhas de doação de sangue.

O Junho Vermelho e o Dia Mundial do Doador de Sangue são momentos ideais para o RH promover o engajamento dos colaboradores em ações que salvam vidas e fortalecem a cultura organizacional. Com planejamento estratégico, comunicação eficaz e facilitação do acesso, as empresas podem fazer a diferença na sociedade.

E para as empresas que ainda operam com processos manuais, a modernização digital oferecida pela 2Easy é a melhor forma de estruturar campanhas sociais eficientes e promover um RH mais estratégico e alinhado com os valores ESG.