Skip to main content

Conteúdo rico

Gestão de Benefícios Corporativos com Inteligência de Dados: Reduza Custos e Aumente o Valor Estratégico do RH

Gestão de Benefícios Corporativos com Inteligência de Dados: Reduza Custos e Aumente o Valor Estratégico do RH

A gestão de benefícios corporativos passou por uma transformação significativa nos últimos anos. Antes vista apenas como uma função administrativa, hoje é uma das peças mais estratégicas para o suces…
Leia mais

Últimas postagens

Impacto da NR-1 no Trabalho Híbrido: Desafios e Oportunidades para o RH

Impacto da NR-1 no Trabalho Híbrido: Desafios e Oportunidades pa…

Nos últimos anos, o home office se consolidou como uma solução eficaz para muitas empresas, especialmente durante a pandemia…
Leia mais
Como a IA Está Transformando a Gestão de Folha de Pagamento no RH

Como a IA Está Transformando a Gestão de Folha de Pagamento no RH

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) tem se destacado como uma ferramenta revolucionária para diversos setores…
Leia mais
Dia do IBGE: Entenda como dados do RH impulsionam decisões estratégicas

Dia do IBGE: Entenda como dados do RH impulsionam decisões estra…

No Dia do IBGE, celebrado em 6 de julho, refletimos sobre a importância dos dados no Brasil e como eles são utilizados para…
Leia mais
Como o RH pode otimizar a gestão de benefícios no meio do ano

Como o RH pode otimizar a gestão de benefícios no meio do ano

O meio do ano é um momento perfeito para empresas de todos os portes reavaliar e otimizar suas práticas de gestão de benefíc…
Leia mais
RH Digitalizado: Como o SaaS de Folha de Pagamento reduz os custos

RH Digitalizado: Como o SaaS de Folha de Pagamento reduz os cust…

A transformação digital não é mais uma tendência — é uma realidade para empresas que desejam manter sua competitividade e ef…
Leia mais
Como Evitar Riscos Trabalhistas com uma Folha de Pagamento 100% Conformada à LGPD e ao eSocial

Como Evitar Riscos Trabalhistas com uma Folha de Pagamento 100%…

Em tempos de avanços tecnológicos e digitalização de processos, o cuidado com os dados dos colaboradores nunca foi tão essen…
Leia mais
Saúde Mental como Indicador Estratégico: Como Mensurar e Integrar ao Planejamento de RH

Saúde Mental como Indicador Estratégico: Como Mensurar e Integra…

A saúde mental dos colaboradores deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social para se tornar um indicador estra…
Leia mais
Gestão de Benefícios Corporativos com Inteligência de Dados: Reduza Custos e Aumente o Valor Estratégico do RH

Gestão de Benefícios Corporativos com Inteligência de Dados: Red…

A gestão de benefícios corporativos passou por uma transformação significativa nos últimos anos. Antes vista apenas como uma…
Leia mais
Nova NR-1: O Que Muda na Prática para o RH com a Obrigatoriedade da Saúde Mental nas Empresas

Nova NR-1: O Que Muda na Prática para o RH com a Obrigatoriedade…

O governo federal está avaliando o adiamento por até um ano da obrigatoriedade da nova atualização da Norma Regulamentadora…
Leia mais