A 2easy Soluções é uma empresa especializada em Gestão de processos para folha de pagamento, Recursos Humanos e Gestão de benefícios.
Nossos serviços envolvem o acompanhamento de toda vida funcional dos colaboradores, desde o recrutamento, treinamento, gestão de competências, até o pagamento dos colaboradores.
Em 2014 fundamos a 2easy Corretora a fim de oferecer aos nossos clientes os melhores benefícios com um custo reduzido, além de uma consultoria de gestão efetiva, que auxilia no equilíbrio da apólice da empresa.
Gestão de Benefícios
Reforçando o compromisso da 2easy em oferecer as melhores condições para seus clientes, fundamos uma nova empresa, totalmente focada para a área de Benefícios.
Em parceria com as grandes seguradoras do mercado, estamos aptos a apresentar as melhores condições em seguros: Seguro de Vida, Seguro Saúde, Seguro Odontológico, Consignado, Previdência Privada, Seguro Garantia Judicial, Responsabilidade Civil, entre outros.
Novamente, amparados em nosso conhecimento e tecnologia de ponta, otimizamos processos e temos acompanhamento diferenciado sobre as apólices administradas.
Compartilhar nossa excelência em Soluções em Recursos Humanos e Gestão de Benefícios para que nossos clientes atinjam seus objetivos.
Consolidar-se como provedora de soluções para a área de RH, com foco em BPO de Folha de pagamento, Gestão de Benefícios e tornar-se referência em excelência e confiança.
Transparência nas ações e objetivos; Relacionamento de longo prazo; Trabalho em equipe – Sinergia; Reconhecimento aos colaboradores; Comprometimento com o Cliente e com o resultado (qualidade, melhoria contínua, flexibilidade).
Produtos e Serviços
Soluções Inteligentes para
Recursos Humanos
A 2easy oferece este serviço no conceito de “Business Process Outsourcing” (BPO) no qual possibilita nossos clientes priorizar a atividade principal do seu negócio.
O modelo Software as a Service é uma solução para gestão de pessoas, onde a área de RH e Folha de Pagamento da sua empresa, terá à disposição, um sistema completo e integrado para Gestão de Recursos Humanos. Neste modelo, o cliente é responsável por toda movimentação, cadastros, lançamentos e start de cálculos.
O eSocial (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), integrante do sistema SPED, será obrigatório a partir de 2018 e representará um avanço na sistemática de obrigações acessórias.
