Consultoria e Gestão de Benefícios

Corretora especializada em gestão de benefícios coorporativos

Serviço personalizado de Gestão de Seguros Saúde, Vida, Odontológico, Previdência privada, PCMSO e demais benefícios coorporativos em parceria com os principais players do mercado. Auxiliando sua empresa a reter talentos oferecendo as melhores opções com os menores custos. Através de um Portal de Gestão de Apólices, disponibilizamos informações consolidadas em tempo real, apresentadas em forma de consultas ou gráficos, garantindo um efetividade no controle da sinistralidade.

“Portfólio completo, para comercialização de Benefícios Corporativos, que auxiliam sua empresa a reter talentos, oferecendo as melhores opções do mercado com o menores custos.”

Avaliamos seus benefícios

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Analisamos e traduzimos a utilização do plano da sua empresa, de forma personalizada. A partir dessa análise, te ajudamos a tomar decisões para buscar as melhores opções do mercado de acordo com a sua necessidade.

Apoio Operacional

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Com uma equipe operacional completa assumimos toda a gestão de seus benefícios desde a movimentação a conferência de faturas. Com isso você e seu time tem menos trabalho e mais tempo para se dedicar a gestão estratégica de seus colaboradores e da sua empresa.

Atenção personalizada

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O RH da sua empresa  pode contar com uma equipe de atendimento 100% dedicada  apta a resolver qualquer problema. Além disso, temos uma equipe especialista em saúde comprometida em cuidar de cada caso.

Foco em resultados

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Através da nossa plataforma de dados, acompanhamos a trajetória do seu plano e negociamos com as operadoras. Assim garantimos que sua empresa tenha acesso às melhores condições e um custo justo no momento da renovação do seu contrato.

Disponibilizamos informações consolidadas em tempo real, apresentadas em forma de consultas ou gráficos, garantindo uma efetividade no controle da sinistralidade.

Vantagens

Atendimento personalizado, rápido
e eficiente, por profissionais técnicos e especializados.

Benefícios Coorporativos

Benefícios Coorporativos

Em parceria com os principais fornecedores de mercado estamos aptos a oferecer as melhores opções de Seguros de Saúde, Vida, Odontológico, Previdência privada, PCMSO, Gestão de benefícios não seguráveis em toda linha de Cartões de Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Combustível e Vale Transporte.

Apresentados de acordo com a necessidade e perfil de cada cliente, que complementam os benefícios oferecidos aos seus profissionais, aliados às melhores práticas.

Faça uma cotação conosco

BackOffice Operacional

BackOffice Operacional

  • Otimização e agilidade no processo de benefícios;
  • Terceirização do risco e das atividades burocráticas;
  • Movimentação cadastral  conjugada dos benefícios ( saúde, vida e odontológico);
  •  Processos de reembolso;
  • Controle e conferência de faturas;
  •  Implantação de novos planos (comunicação, material de apoio, palestras);
  •  Negociação de reajustes junto às Seguradoras e Operadoras.

Gestão Estratégica (2Health)

Gestão Estratégica (2Health)

  • Gestão de exames preventivos
  • Gestão de redução de consultas em PS
  • Ranking de crônicos
  • Gestão de Atestados Médicos
  • Gestão Clínica e Financeira
  • Informações e rankings de beneficiários
  • Ranking dos maiores utilizadores
  • Ranking de consultas e exames médicos
  • Gestão da sinistralidade
  • Plataforma web de gestão de saúde
  • Concierge Médico
  • Assessoria Atuarial
  • Acompanhamento in loco dos casos crônicos

Outras vantagens

Economia sobre o benefício

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Funcionários conectados

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Gestão 100% online

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Entendendo a sinistralidade do plano de saúde corporativo

plano de saúde empresarial é um diferencial na hora de atrair talentos para uma posição dentro da sua organização. Também contribui para reter quem já faz parte da equipe. No entanto, precisamos entender um conceito que o envolve: a sinistralidade do plano de saúde.

Como desenvolver um plano de benefícios para sua empresa

Para atrair e reter talentos, os benefícios devem estar alinhados ao perfil dos colaboradores — atendendo necessidades e expectativas. Nesse sentido, há os considerados flexíveis, que a empresa pode oferecer, mas o colaborador tem a opção de aceitar ou recusar.

Inteligência emocional no trabalho: por que afeta os resultados?

O desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho proporciona ganhos tanto para o colaborador quanto a empresa, pois lida com um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam na maneira de se perceber, manter relações sociais e lidar com desafios.

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