Corretora especializada em gestão de benefícios coorporativos
Serviço personalizado de Gestão de Seguros Saúde, Vida, Odontológico, Previdência privada, PCMSO e demais benefícios coorporativos em parceria com os principais players do mercado. Auxiliando sua empresa a reter talentos oferecendo as melhores opções com os menores custos. Através de um Portal de Gestão de Apólices, disponibilizamos informações consolidadas em tempo real, apresentadas em forma de consultas ou gráficos, garantindo um efetividade no controle da sinistralidade.
“Portfólio completo, para comercialização de Benefícios Corporativos, que auxiliam sua empresa a reter talentos, oferecendo as melhores opções do mercado com o menores custos.”
Analisamos e traduzimos a utilização do plano da sua empresa, de forma personalizada. A partir dessa análise, te ajudamos a tomar decisões para buscar as melhores opções do mercado de acordo com a sua necessidade.
Com uma equipe operacional completa assumimos toda a gestão de seus benefícios desde a movimentação a conferência de faturas. Com isso você e seu time tem menos trabalho e mais tempo para se dedicar a gestão estratégica de seus colaboradores e da sua empresa.
O RH da sua empresa pode contar com uma equipe de atendimento 100% dedicada apta a resolver qualquer problema. Além disso, temos uma equipe especialista em saúde comprometida em cuidar de cada caso.
Através da nossa plataforma de dados, acompanhamos a trajetória do seu plano e negociamos com as operadoras. Assim garantimos que sua empresa tenha acesso às melhores condições e um custo justo no momento da renovação do seu contrato.
Disponibilizamos informações consolidadas em tempo real, apresentadas em forma de consultas ou gráficos, garantindo uma efetividade no controle da sinistralidade.
Vantagens
Atendimento personalizado, rápido
e eficiente, por profissionais técnicos e especializados.
Outras vantagens
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Entendendo a sinistralidade do plano de saúde corporativo
O plano de saúde empresarial é um diferencial na hora de atrair talentos para uma posição dentro da sua organização. Também contribui para reter quem já faz parte da equipe. No entanto, precisamos entender um conceito que o envolve: a sinistralidade do plano de saúde.
Como desenvolver um plano de benefícios para sua empresa
Para atrair e reter talentos, os benefícios devem estar alinhados ao perfil dos colaboradores — atendendo necessidades e expectativas. Nesse sentido, há os considerados flexíveis, que a empresa pode oferecer, mas o colaborador tem a opção de aceitar ou recusar.
Inteligência emocional no trabalho: por que afeta os resultados?
O desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho proporciona ganhos tanto para o colaborador quanto a empresa, pois lida com um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam na maneira de se perceber, manter relações sociais e lidar com desafios.