Skip to main content

Conteúdo rico

Dia Mundial do Câncer: como o RH pode apoiar a saúde dos colaboradores

Dia Mundial do Câncer: como o RH pode apoiar a saúde dos colaboradores

O Dia Mundial do Câncer, celebrado em 4 de fevereiro, é um importante marco global de conscientização sobre prevenção, diagnóstico precoce e acesso ao tratamento. Para as empresas, a data vai além de…

Últimas postagens

Seguro-desemprego: guia atualizado para DP e RH em 2026

O seguro-desemprego é um dos principais direitos trabalhistas no Brasil e também uma das rotinas que mais geram dúvidas, ret…

FGTS na folha de pagamento: regras e riscos

Erros no FGTS na folha de pagamento podem virar passivo trabalhista, com multas, juros e riscos legais para a empresa. Enten…

Cálculo de férias na CLT: guia prático

O cálculo de férias na CLT exige precisão total para evitar multas, processos trabalhistas e riscos de não conformidade. Nes…

NR-01: o que muda na gestão de riscos e como o RH deve se prepar…

A NR-01 atualizada trouxe mudanças relevantes na forma como as empresas devem lidar com gestão de riscos ocupacionais, exigi…

Departamento pessoal: o setor que mais gera risco sem perceber

Você sabe por que o departamento pessoal precisa de atenção estratégica? Nem todo gestor de RH compreende a real dimensão do…

Folha de pagamento: tudo o que o RH precisa saber

A folha de pagamento é mais do que um número: é conformidade, segurança e tranquilidade Entre legislação trabalhista que mud…

Carnaval nas empresas: banco de horas, escalas e boas práticas d…

O Carnaval é um dos períodos que mais geram dúvidas dentro das empresas brasileiras. Afinal, Carnaval é feriado ou ponto fac…

Dia Mundial do Câncer: como o RH pode apoiar a saúde dos colabor…

O Dia Mundial do Câncer, celebrado em 4 de fevereiro, é um importante marco global de conscientização sobre prevenção, diagn…

Planejamento de benefícios 2026: como alinhar custos, engajament…

A gestão de benefícios é uma das áreas que mais impactam a experiência do colaborador e os custos da empresa. Para 2026, o d…